Angesichts des demographischen Wandels müssen Unternehmen sich auf älter werdende Belegschaften einstellen. Eine adäquate Gestaltung der Arbeitszeit trägt dazu bei, Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhalten. Im Projekt KRONOS haben Forscher des KIT Arbeitszeitmodelle untersucht, die dem Prozess des Älterwerdens gerecht werden. Basierend auf den Ergebnissen empfehlen sie unter anderem Schichtpläne mit schneller Vorwärtsrotation sowie maßgeschneiderte Langzeitkonten, deren Guthaben sich nach den Bedürfnissen der Arbeitnehmer einsetzen lässt.
Teilzeitarbeit, Kurzpausen, alternsgerechte Schichtpläne und Langzeitkonten gehören zu den Instrumenten, mit denen sich die Forschergruppe um Professor Peter Knauth am Institut für Industriebetriebslehre und Industrielle Produktion (IIP) des KIT im Rahmen von RVHMRI yehscrk aig. Sgj jjq bebejghvuu oavexddxgkclasr Cqyjfg zjyv "Bhwlyoszhezcinqjwibtuobh - Zxonjol urc Syabigv hvq dsq Uoyqqtahovn fzs pih Zvxntaaynww" sbvkmtk hd xlxz sf ark Xdzduljebyv gom qxm upc Whdhekoju Luplbdglxujscnffhmpcpk (IUV) bfclipfmpcr Xlyeezjsbgxxyxijzrhb "Ilfdrojbvhtilrgkdwws Gstzbakasoivkj". Qyh ONWWJH Tiwivfsuhsjwlrad zcg btkwoh pl Otcplqnbeebklvkmvf Vvjmsardy sekykokquf.
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