Typgerechtes Führen und Erfolg steigern

Motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter:innen sind das Fundament für professionelle Arbeit, gutes Miteinander, Wachstum und Erfolg. Führen mit Persönlichkeit ist daher zu einem der bedeutendsten Themen geworden. Gerade in Zeiten, die von Veränderungen, Beschleunigung, Heterogenität und Teamarbeit und dem Zusammenspiel von Stärken geprägt sind.

Seminarziele:

• Sie wissen, wie Ihre Mitarbeiter:innen „ticken“
• Sie wissen, wie Sie verhaltensstilgerecht führen und erfahren Wissenswertes zum typgerechten Umgang
• Standortbestimmung (Profiling): Sie wissen mehr über Ihre Verhaltensmuster (auch unter Druck), Stärken, Nicht-Stärken, Teamzusammenstellungen …
• Sie kennen den Einfluss Ihrer Persönlichkeit auf Ihr Führungsverhalten
• Sie erkennen Grenzen und Begrenzungen – Wachstumspotenzial und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sie erfahren, was Mitarbeiter:innen im Inneren bewegt und wie Sie Verhalten „richtig“ deuten
• Führungs- und Kommunikationsverhalten reflektieren, selbstregulieren
• Mitarbeiter:innen zielgerichtet und verhaltensstilgerecht weiterentwickeln; fordern und fördern, motivieren … Erfolgreicher Umgang mit „Heterogenität“ und Herausforderungen im Arbeitsalltag
• Wo „Wohlfühlzonen“ Ihre Grenzen haben … - Reflexion Arbeitsbelastung
• Achtsam statt über- und unterfordern
• Maß halten und Gewohnheiten regulieren
• Sie erstellen Ihren Strategieplan für mehr Effektivität

Das Seminar richtet sich an Fachplaner mit Berufserfahrung oder Projektleiter und will die typischen Haftungsrisiken im Planungsprozess aufzeigen.

Referentin: Katrin Suhle, KSuhle. Erfolgsstrategien, Bad Fallingbostel