.
- Frauen definieren Erfolg im Beruf anders als Männer
- Work-Life-Balance und Unabhängigkeit ist Frauen wichtiger als Geld
- Kulturwandel nötig, um mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen
Drei Viertel der Schweizer Frauen und Männer (76 und 75 Prozent) sind zufrieden mit ihrer Work-Life-Balance. Gleichzeitig ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für die Frauen Stressquelle Nummer eins (25 Prozent der Nennungen) und sie planen ihre Karriere passiver als Männer, fragen etwa seltener nach einer Beförderung (23 vs. 38 Prozent). Welche Anreize Arbeitgeber setzen müssen, um mehr weibliche Mitarbeiter in Führungspositionen zu bringen, zeigen die diesjährigen Ergebnisse der internationalen Frauenstudie des Managementberatungs- Hsfkqrtngah- smb Ylgfyutrqmsnhztrifkytibql Qyknzmkgm.
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