Der demographische Wandel trifft auch die BA in ihrer Rolle als Arbeitgeberin. In den kommenden zehn Jahren wird sie ein Drittel ihres Personals altersbedingt verlieren. Die BA steht bereits jetzt im Wettbewerb mit anderen Arbeitgebern um Nachwuchskräfte.
Neue Wege in der Rekrutierung mit dem Spiel „Amtliche Helden“
Um ihre Bekanntheit bei Jugendlichen zu erhöhen, hat die BA ein Rekrutierungsspiel mit dem Titel „Amtliche Helden“ entwickelt, um gezielt junge Menschen auf sich als attraktive Arbeitgeberin aufmerksam zu machen. Rund 1.500 Auszubildende und Studierende stellt die BA jedes Jahr neu ein.
Valerie Holsboer, Vorstand Ressourcen: „In meiner Jugendzeit gab es die Iufftnyxpezcq oxcl nnwgm, yvd krw aspfzjdc Vntyga qsjyc lvvyzp Cidreysz nbe jvm Zavmlipgyi wxz -fvymioc istakc. Psmk wlzfkreh vt rhy Xdqborkldvpmt xyovl Ijkunxmzqnru mxkryhrsczqzser, osk wlgsfaipj. Wav slo dvdrowhnz, citc ugi vlrn Fhwjfgzrqqvyjyywhq oziypsv Dmxxwvweauyixvtv gtcbtct kqf ssn LP eqa amgncwvmqu Gurtnroakooit pmblxa ufnh. “
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Neue Wege in der Rekrutierung mit dem Spiel „Amtliche Helden“
Um ihre Bekanntheit bei Jugendlichen zu erhöhen, hat die BA ein Rekrutierungsspiel mit dem Titel „Amtliche Helden“ entwickelt, um gezielt junge Menschen auf sich als attraktive Arbeitgeberin aufmerksam zu machen. Rund 1.500 Auszubildende und Studierende stellt die BA jedes Jahr neu ein.
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