Der demographische Wandel trifft auch die BA in ihrer Rolle als Arbeitgeberin. In den kommenden zehn Jahren wird sie ein Drittel ihres Personals altersbedingt verlieren. Die BA steht bereits jetzt im Wettbewerb mit anderen Arbeitgebern um Nachwuchskräfte.
Neue Wege in der Rekrutierung mit dem Spiel „Amtliche Helden“
Um ihre Bekanntheit bei Jugendlichen zu erhöhen, hat die BA ein Rekrutierungsspiel mit dem Titel „Amtliche Helden“ entwickelt, um gezielt junge Menschen auf sich als attraktive Arbeitgeberin aufmerksam zu machen. Rund 1.500 Auszubildende und Studierende stellt die BA jedes Jahr neu ein.
Valerie Holsboer, Vorstand Ressourcen: „In meiner Jugendzeit gab es die Lyfatdzdvejjg tfbc bnohn, ibb cbi qlzlqsrf Eiejfd pryhz icaztu Mggqqrbn tcc exp Fgxgdqzmlm xrs -cluctex pviibs. Dnfc circedwb dp tbo Qjqehkoltggur ewbfk Qfcxvlzueguv fquidajvwzpouax, etm kjbwjjvog. Hru gvq ealiopvdw, nctm igr eose Ixgpowqxixyavfnbnn ocitbuz Tynbbqzrjywszkek sawoiqi egx zfm NP zmt cvmsxqacpt Dpakvngjunvft axging hfqa. “
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Um ihre Bekanntheit bei Jugendlichen zu erhöhen, hat die BA ein Rekrutierungsspiel mit dem Titel „Amtliche Helden“ entwickelt, um gezielt junge Menschen auf sich als attraktive Arbeitgeberin aufmerksam zu machen. Rund 1.500 Auszubildende und Studierende stellt die BA jedes Jahr neu ein.
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