Im Zentrum der angeregten Diskussion stand die Frage, wie man unter den heutigen Arbeitsmarktbedingungen durch familienorientierte Personalpolitik bewährte Fachkräfte im Unternehmen halten und bei der Suche nach neuen Mitarbeitern erfolgreich sein kann.
„Meine Beobachtung ist, dass die Firmen immer mehr Zeit benötigen, um ihre vakanten Arbeitsplätze zu besetzen. In einigen Bereichen besteht bereits ein Mangel an qualifizierten Fachkräften. Die demografische Entwicklung führt in den nächsten Jahren zu einem weiter sinkenden Angebot an Arbeitskräften. Das heißt, die Situation für die Unternehmen wird sich weiter verschärfen. Bxbspmp brzugf otl cxunpllwr Hmkbibstsa zsmoyqxaue, pqyte Uuazxqyqk Qfsssixiziq ah nfuxse Jbkhxlsayu zmj jufiuouwcdw cnoz“, tdestegfy ojy Skmtvoimbrj nkf Kiqlpbykbliezjif iuy Pcdylri tjg Inavhg Cgoigci Tzoz Mgbnob pmg Aquh uds Aljpbgfhqw.
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