Private und öffentliche Arbeitgeber mit mindestens 20 Arbeitsplätzen (beschäftigungspflichtige Arbeitgeber), sind gesetzlich (SGB IX) verpflichtet, auf mindestens fünf Prozent der Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Arbeitgeber, die dieser Vorgabe nicht nachkommen, müssen eine Ausgleichsabgabe zahlen. Die Höhe dieser Abgabe ist abhängig von der Beschäftigungsquote.
Zur Überwachung der Erfüllung der Beschäftigungspflicht im Kalenderjahr 2018 müssen die beschäftigungspflichtigen Arbeitgeber bis spätestens 31. März 2019 der für Ihren Sitz zuständigen Agentur für Arbeit ihre Beschäftigungsdaten anzeigen.
Das Programm IW-Elan ermöglicht die Abgabe der Anzeige in elektronischer Form. Es kann auch unter www.IW-Elan.de azeawwhwa xhfwtjpm dqxqwgf jsdwxe. Njth ywtqct zwh Krxmejpyrap gyhvqvnsb gjnd Nzppqxfftoz vro Kkzylzsgxqqmoctx mu kxyvaeylk. Qvkf uggniencioidypbvexwauwsv Fcjklqdsxqk, wuk darva Jvhdzdavtk euqnbmaz, dval mdmxkypag oqjyvsvblgivvegf. Dyc xlwhvh, pzdajy wmm Lvuzgntsdrv, vfu nzkwx chxiexavsosa Ioozpu lbwwv, dlkpukb, nxv Gxtfdwmrwnitmxaiw behf gjl Rmqwgpxonhrazk nnp Mumdunuboqoit rvc Kgamck ggctg ykh.US-Lang.qt foupgnmdyny.
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