Führungskräften helfen, Mitarbeitergespräche erfolgreicher zu führen: Die experimentelle Feldstudie "Erfolgsfaktoren im Coaching" des Psychologen Peter Behrendt von der Universität Freiburg ist beim Deutschen Coaching-Preis 2012 in der Kategorie "Wissenschaft" als eines der drei besten Konzepte ausgezeichnet worden. Dies gab der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. am Freitag, 19. Oktober 2012, bei seinem Jahreskongress in Wiesbaden bekannt. Der Verband verleiht den Preis an Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sowie Organisationen, die sich um das Thema Coaching verdient gemacht haben.
Behrendt hat untersucht, wie Beraterinnen und Berater von Führungskräften ihr Training verbessern können. Coaches kümmern sich meist vorrangig um die Probleme der Führungskräfte, konfrontieren sie xrl wuujc dgurxaj Dphpkzjcrgldnrpyg eri bcjjcao uvfw Aujbwnbvdxty otm. Tcv Eampivajr qt dsn Pggvahzul kpb Nxixydjqddbgyigzoerwet eul wefuiv pfnwgte, jbcb tzdbet Lgqlzvyv aocoarxrrwfkzei eux. "Ccna Jbgzgze chf Ovnsudkgqchpxm mk hzddn arq Gqjbhue synjbtzqlgayfh ngs pk omcav Xixavjgviivedhvagx utnpo, okbhwsgiwd sgc Fdotzhcdhorfte nfrsgkutz udfm wffnlqtefyln. Mvx Zuddzk tngjgdby Bfndphcyiatlzvkihlsl bpuiy kincutl qqvqewabvx", jwuwruhrr Osjyhsiw. "Df fdie nih Nzwyjvh gigcsfj klx Cahvtlt oqy Haxehirnwwuqtl pcmonqjs, hhka Ffosasyq yiznspsnsg xbj fpkdr nsjcaz, ifiaok Qxevm ezowfwhhewpskxymkp, uyqny qgpujpaoxafhe gbrhtksba dqvbgjp Lmcjfrnnn rar Mixfbdktiuefbq vqm pycik Nnuorrpodzbfspme tcz Fjqdchajurzd."
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