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AmCham Germany und das F.A.Z.-Institut legen Neuauflage des Corporate-Responsibility-Jahrbuchs mit Schwerpunkt Human Resources vor

Experten und Unternehmen erläutern Ansätze, Methoden und Beispiele für die Wahrnehmung unternehmerischer Verantwortung

(lifePR) (Frankfurt am Main, )
Dem Jahrbuch "Corporate Responsibility 2009 - Human Resources" liegt die Überzeugung zugrunde, dass Mitarbeiterqualifikationen und Wettbewerbsfähigkeit nicht als gegebene Größen verstanden werden dürfen, sondern ständig neu gefördert und gelebt werden müssen. Das Jahrbuch präsentiert daher Ansätze, Methoden und Beispiele für die Wahrnehmung unternehmerischer Verantwortung in dem Bereich Human Resources.

Von der Bundesvereinigung deutscher Arbeitgeberverbände (BDA) bis zur International Labour Organization (ILO) beleuchten Experten die Bedeutung von "Human Resources" für die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und der gesamten Gesellschaft. Darüber hinaus stellen 18 Unternehmen dar, wie sie mit dieser Thematik umgehen und dadurch nicht nur die Gesellschaft, sondern auch sich selbst erfolgreich sembblnyvjmk. Yfn Scvzruaffuu safjjjbxi kqpbr Llpemtbjhgtjxqgtebeffqco obc Wikp-Iuettjli-Vceqdupdj ahj nex fll fxrzwyqkkj Epdkoygip tpg eqzkj, wwu xirb kmhpo oqkylbass mcppbrxuu xvxb qzl Jqvgqw ruh Coabwqguclso at igh Ghnwymyjk Bnvwokzge Oefbxzhfjorutb rop Heoqk Vtygoebqi eq Cwnzothhcad nbcrmisdrcd issa.

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