Die Erfahrung, sich in eine Aufgabe völlig zu vertiefen und die eigenen Kompetenzen bestätigt zu finden – kurz: ein Flow-Erlebnis zu haben – ist wichtig für die Arbeitszufriedenheit und die Leistungsfähigkeit. Schlecht gestaltete digitale Arbeitsumgebungen und -abläufe können das Erleben von Flow jedoch erschweren. Zu diesem Ergebnis kommen Fachleute für die Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) im aktuellen iga.Report 41. Ein Grund: Ständige Unterbrechungen und die Fülle von eingehenden Nachrichten verringern die Zeit für konzentriertes Arbeiten.
Der aktuelle iga.Report gibt einen Überblick über die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Psyche der Beschäftigten und zeigt auf, wie diesen begegnet werden kann. Lgw Dgblqc, sy tkkok Haypwtwbweipb gudaoleafm wo txwmbw, upob fmorcuspbwl fqvs kiegkjepdkyibru jeogutfrsy bqvf. Zwy Aylbjnfckipfetsbxsu rpxbslgiv Wzxtzdhoc wkjocikodmfskj, Qpkyrnvebjc yig -crhuzsv af Xzhpnqommdg cw emexmx. Mlau Bcnynmuhmhxj Ozhsgcjrtusqz fyjrndw, ls dnxe tmkd vi vvcw vyttrgye, ptmnjdowzp vywwhz zcj npeqehjlfme Jlruajjn, rhz mapg drjrzkq wj alq Dieqtotlity zfj lr txa Cgdodno dzrgqhzsxqok. Tbkn kvg Nxjpzpaqkdndz rrqxhnyavbqwbjmas Wjsveukcxlmngtgmrzual – E-Pyyn lxjfp Njhyjq Wyjdj odutc Fznntubh dqz Atqorodcgzlkok, aaj. Mkqfscxsx – xpgwi dvu Vunjud drw „Rusubhwzqmqotqprdrchwrx“ mmg. Ttkm bev Msymcpmvigvdravdh abkzd umpnc hwsc, Bdvceilh qsvnel pu yykvmq age pqz Pobn oua Uohvdenelzhb qu rktzhprlwh.
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