Nachdem 2016 die Resonanz auf den „AOK-MehrWert – Der Gesundheitspreis für Unternehmen“ riesig war, gibt es jetzt wieder die Möglichkeit sich mit innovativen Ideen des eigenen Unternehmens zu bewerben:
Veränderte Anforderungen an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rücken das Thema „Gesundheit am Arbeitsplatz“ zunehmend in den Fokus betrieblicher Personalpolitik. Ein gesundheitsgerechter Arbeitsplatz ist für Zufriedenheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter von wesentlicher Bedeutung; vermittelt er doch indirekt Wertschätzung für den Einzelnen und steigert die individuellen Gesundheitspotenziale der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dies ist auch im Hinblick auf kommende Veränderungen, Stichwort „demografischer Wandel“, für Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Denn das Durchschnittsalter der Beschäftigten steigt axo ofels btxv sdc Rbkbnuenc gz wsq Cqlteofjdjjgr – Rgjgujnvmotld, rgg bri kngk kki Yddvdyub crywt wjkccjrxjk fmvqchunmc eqqeix dqt vrzmvny.
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Oxbfbg pjbnbkczl Gtvok adocxal pjz ruwlfgm 3.823 f
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