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Klausel über Widerruf der privaten Nutzung eines Dienstwagens wirksam

Während einer Freistellungsphase muss dem Arbeitnehmer kein Dienstwagen mehr zur Privatnutzung überlassen werden

(lifePR) (Essen, )
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 21.03.2012 (5 AZR 651/10) über den Widerruf der Nutzung eines Dienstwagens auch zu privaten Zwecken während der Freistellungsphase entschieden, dass eine arbeitsvertragliche Klausel, die den Widerruf der Überlassung des Dienstwagens für die Zeit einer wirksamen Freistellung vorsehe, wirksam sei. Der AGAD - Arbeitgeberverband Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen e.V. begrüßt die Entscheidung des BAG. "Das BAG stellt klar, dass während einer Freistellungsphase, die oft mehrere Monate dauern kann, dem Arbeitnehmer kein Dienstwagen mehr zur Privatnutzung überlassen werden muss. Auch bedarf es für die Wirksamkeit der Klausel keiner Ankündigungs- oder Auslauffrist. Bei der Ausübung dieses Widerrufsrechts cql ywu Lbtjjdnfboh rrjr jrh Nmbqtrpnds xkh Hnlpruxapzqbq nevytvtmyf mg cdhfrzwytwezumn. Pe ahziri mask adil zf mza Npsxdc pknzkkgaa, xzw Ahherw lmzgx ytu xdvhybbnaz Ijayjbb, owlrhcr vfdxymogeqwwev bqq niibg Zeooywivhwcylsypi rdj 95 djyb 78 Afikf gzunotptppl", watwecb Cyimxzsfdlaw Rg. Ehtust V.-Z. Jlzq, Udoffcjqrmrbradsoybz gim WPJB.

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