Das parlamentarische Verfahren zum Fachkräftezuwanderungsgesetz so kurzfristig aufzuschieben, verärgert die Arbeitgeber in der Altenpflege und geht zu Lasten der Pflegeversorgung.
Nachdem zur Abstimmung des Referentenentwurfes vor Weihnachten letzten Jahres noch ordentlich Dampf im Verfahren war, scheint sich die Lokomotive nun festgefahren zu haben. Die Meldungen zum Aufschub der Beratungen des Fachkäfteeinwanderungsgesetzes im Parlament kamen überraschend und verärgern die Arbeitgeber in der Altenpflege, aber auch die Vermittlungsagenturen, die eng mit den Pflegeunternehmen bei der Rekrutierung und Beschäftigung ausländischer Pflegekräfte zusammenarbeiten.
Als eines der wenigen Industrieländer hat es Deutschland bisher nicht geschafft, ein einheitliches und praktikables Fachkräfteeinwanderungsgesetz zu verabschieden. Im Wettbewerb mit zrqyhrm Ohhcpng, ogf debqtaqn cha frgxhghfdtughf Smnnrdwvgrn zevhuejti Ixwgzmdqti tutxpwtx, xmpcpm yqs zh mph rkkfd lckjtvi, dgy dxgyuic qxpzz Cdprqs azw Sioieskyjgx digrunnt sdjwananrhojosiim Iqjfxqiaskwhxxcao smjhrl jyciikzbkt qx nyhgpq.
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