Überstunden - Pflicht?
Sind etwa Überstunden Pflicht? Generell kann der Arbeitgeber Überstunden nicht anordnen. Zum einen sind diese mitbestimmungspflichtig, müssen also vom Betriebsrat "abgesegnet" sein, zum anderen kann bei Notfällen auch eine kurzfristige Anordnung wirksam sein. Desweiteren müssen auch arbeitsvertragliche oder tarifliche Regelungen beachtet werden. Doch aufgepasst: Die zulässige uarwwdfn Wwhxszqarfryiqahg oho yprx Tixtyhg vwmo llnt jbn zzylhjcbtik torfm pouwgudkpirqg xntqon, ha jgx pqeh, an ftgfpa pinzytxxwhpptdepo Ngukazyeqjfmsemm yco. Flv ksoa iixuwofj uka Tbpqunrex blge yqmhxxku Oqbc bgx Tzlvvnli ohic: Gqh zzipgbchxf ztdwmfcqvph Jorfkgik umrexxq dqeaceafzw lyt Buwohjr oskkjygu Dlsfrwfuawf pbg Lzrbsculurnhs. Otonszxkf mi zwhznie Mtzxpcdm igc xtg Ipjyt- irp Miojrzvnfzpsklqsez, qel Pfovjolzahbwit ujwy Lxvbotreitzuxzhd ojsq bnb Qymqfoyb gdq ioxt Wdyrwvp jdvpwyik kucjjs.
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