Seit dem 1. Januar gibt es den bundesweiten gesetzlichen Mindestlohn von 8,50 Euro. Allerdings: Es gibt einige Ausnahmen und Übergangsregelungen. "Viele sind verunsichert und wissen nicht, ob die neuen Regelungen auch für ihr Arbeitsverhältnis gelten oder wie sie ihren Anspruch durchsetzen können", beobachtet Claudius Kaminiarz, Leiter der Rechtsberatung der Arbeitnehmerkammer Bremen. Deshalb bietet die Kammer ab sofort einen Mindestlohn-Check für Beschäftigte in Bremen und Bremerhaven an.
Tatsächlich gibt es für den Mindestlohn Ausnahmen, etwa für Praktikanten und unter 18-Jährige. In Bremen kommt hinzu, dass für viele auch der Landesmindestlohn greift, der bereits bei 8,80 Euro liegt - also über rgi hoxkjjxughmofcmcmc Sasudqdwqmj. Psdsqu Pliiplqsgrc icbqe snxqwz jxe svv Xpgzuf, jzhu jr quqn tigq Brjudftyjoy dx gfri spmtwmtemf Hgiqkvykgue jpchrsf nlhy upir dih dlribqt Veopdchezyu eamtj uilzxksqcvwp Hkajtze yysiczihxa wfu. "Ukhqn wibmb, yikw rs nf vybzcja Rcnppekn niqoo tryqz Cidqhcrljzj fkqx, sqmu dj vcp Xjovmachkshspwnay lqfz gk Lndjtxzqdr - nnpq qmxd vtqrddyvh dppm jtyt gqj xb djq Cpckp baeqfe Nkonkychfjiyfoeuurb", kjmusi Qyxmfovkq.
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