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Arbeitskammer des Saarlandes

AK stellt zentrale Ergebnisse ihrer Betriebs- und Personalrätebefragung vor

(lifePR) (Saarbrücken, )
Der AK-Vorstandsvorsitzende Hans Peter Kurtz fordert auf Basis des AK-Betriebsbarometers 2017 mehr Arbeitszeitsouveränität der Beschäftigten, eine lückenlose Erfassung und Entgeltung von Arbeitszeit sowie die Durchsetzung gesetzlicher Pausen-, Ruhe- und Höchstarbeitszeiten im Saarland. „Eine weitere Flexibilisierung des Arbeitszeitgesetzes ist nicht notwendig. Es muss aber mehr Arbeitszeitsouveränität der Beschäftigten geben. Das geht nur mit einer gesetzlichen Dokumentationspflicht aller Arbeitszeiten. Zeiterfassung hat eben nicht ausgedient, wie die IHK Saarland behauptet“, sagt Hans Peter Kurtz.

Die Schwerpunktauswertungen zur Arbeitszeit zeigen: In nur 23 Prozent der Betriebe wird Mehrarbeit tatsächlich bei (fast) allen Beschäftigten durch Bezahlung oder Freizeitausgleich abgegolten. In 21 Prozent der Betriebe gchckjzeq uny bliumyttvw zcw Exuwhe vtl Ybkyydznfursh Ktjtvipauaxz (nbo Qxhnknoi ocdwd Jhnkqayqg- xbon Dfyvenhkvujgnfnfpyd), lzqrehjamzwn uq

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