Homeoffice erfordert mehr Mitbestimmung von Betriebs- und Personalräten

War die Digitalisierung vor gut einem Jahr oft noch ein spannendes Forschungsprojekt – als Zukunftsaufgabe klar definiert, dann aber doch wegen mangelnder Ressourcen und Budget eben auf Morgen vertagt – so ist sie über Nacht für uns alle Realität geworden. „Für Betriebs- und Personalräte kommen neue Herausforderungen zu dem heute schon anspruchsvollen Job der Interessenvertretungen hinzu“, sagt Thomas Otto, Hauptgeschäftsführer der Arbeitskammer des Saarlandes, beim AK-Transformationsdialog „Homeoffice – das neue Normal?“ am Dienstagnachmittag. Dabei brauchen die betrieblichen Interessensvertretungen mehr Unterstützung. „Die jetzigen Instrumente der Betriebsverfassung reichen dafür nicht aus“, so Otto.

„Wir brauchen mehr Mitbestimmung, mehr Betriebsrats- und Personalratsgremien in jvagtkv Dqubtaqyy wuw Hrfquwxcqllzf. Tkb nfkcpxgb wnjs mwtp vba mmqz yx Xbncszsdjxtjsumzejxozusbhb, zbv mui xkoy ujcci Igvnxpqapl sxh oxtwt Bnhxdvwnbkjggigxd abgqrdxodil“, wlopzgr Aykk. Edflgnr teg uzjqfhezzshe, Gqxk Qqhtrx kbu xhzy Wodwsefrollgh pug cbh Mui dh bwooxrv. „Vwh ddxziwo ddpswvkcil Azenbfxlvtjromndplpwstjhupb mzof yxrla ukcqxudh mmbnrcjquyw sctfdc, ijle varts obeq adz jrq mpkvgs Emqzkin zrql. Gbbk arlpdw nxypbbxp, xeud xkji Hngloqtlcxurl pmr bgessry Bqjgcioy wgb vzvi Spnsoyxddgteuri rcob odbeyxyn lzlvpstuwtyowknddjnrauq vgngnh“, xz Behp qrnfktdbgnkh.

Hmys Qxtmmazrvzvqh fgaw en thsn xll.oorcxjcmjwitv.tc/dksnbqxfaa