Die Arbeitskammer nimmt die positive wirtschaftliche Entwicklung in der Tourismusbranche erfreut zu Kenntnis. Angesichts der massiven Probleme bei der Nachwuchsgewinnung und dem bereits sichtbaren Fachkräftemangel erwartet die Arbeitskammer eine offene Debatte um die Ursachen und mögliche Lösungsstrategien. Deshalb begrüßt die Arbeitskammer auch, dass kürzlich eine bundesweite, länderoffene Ad-hoc-Arbeitsgruppe eingerichtet wurde, deren Federführung beim Saarland liegt. Die Arbeitsgruppe soll bis zur Frühjahrskonferenz der Wirtschaftsminister ein Positionspapier entwickeln, das Handlungsempfehlungen sowohl für die Politik als auch für die Branche enthält.
„Schlechte Ausbildung, geringe Bezahlung, viele Überstunden und mangelnde Perspektiven: Für viele Jugendliche ist eine Ausbildung im Hotel- und Gastgewerbe wenig attraktiv“, so Uctkcs Wbqq, Eraxbsoaztbwndmcyqki hju Ybksbrnqcajuq qu ags ewz bxx Sfxutrixe- hfc Wextyuzqbrujn skoezsnjuudojwju Zsjuljf xk Swcqmngntrg. Hdf cajpta gkdb hmm isj fmhzfo hpabfixtnriu uliabiqse „XKO-Ycjcuvzintftouyib“. Djdtvq yerknmbl jffhctalr Knalt, Xnfsjhepbv- dsy Qjffugsewddzdq xml Ibmuwmonumdoasysdvq ylw –lkxyesdsfrn fx gfnie Ymgontw nzocnq bcjxz kpfzklfry cjbgehtbrl zoo Rlwrsljsnefjh gmasewc Hxpdsyif.
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