"Durch die Zentralisierung von Tarifabschlüssen in Deutschland wird die Unternehmensrealität nicht hinreichend berücksichtigt. Das ist nicht im Sinne der Mitarbeitenden", so die AUB.
Für das Aushandeln der Tarifverträge in Deutschland ist es typisch, dass sich Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften auf höchster Ebene zusammensetzen, um einen Tarifvertrag zu vereinbaren, der für die gesamte Branche gilt. Zumeist werden diese Vereinbarungen in Tarifbezirken ausgehandelt, die im Bundesvergleich prosperieren. "Dadurch werden Lohnsteigerungen und Leistungen vereinbart, die sich an stärkeren Unternehmen orientieren und nicht immer den Durchschnitt repräsentieren", so Rainer Knoob, Bundesvorsitzender der AUB.
Für die Unternehmen, die wirtschaftlich und wettbewerbsmäßig schwächer gestellt sind, bedeutet srjf, beu Qtulp baj Xjpvkiha Egjpjsyuohi klasfycgwoci, hzf yfur bd qve irgixbvxtykci Gjwgjpm lclezptuqzh.
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