Frauen als Top-Manager führen mindestens genauso gut wie Männer, vielleicht sogar besser. So kommt eine Studie der Credit Suisse zum Schluss, «dass Männer grössere Risiken eingehen und häufiger Transaktionen tätigen als Frauen. Deshalb verbuchen sie auch grössere Verluste bzw. geringere Gewinne. Übermässiges Selbstvertrauen, ausgedrückt in höherem Handelsvolumen, erhöht vor allem die Transaktionskosten, während die Brutto-Rendite gleich bleibt» (vgl. NZZ vom 18.5.2011).
Dannach kann das Engagement eines weiblichen CEOs der Rentabilität eines Unternehmens zuträglich sein. Gerade während der Finanzkrise ließ sich beobachten, dass Unternehmen, die von Frauen geleitet wurden, deutlich risikobewusster agierten.
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