Die Barmenia baut ihr Angebot in der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) unter dem Titel bKV 4.0 weiter aus und ermöglicht es Arbeitgebern erstmals, bKV-Gutschein-Hefte für ihre Beschäftigten komplett zu individualisieren. Unternehmen können ihren Mitarbeitern die Leistungen so im eigenen Erscheinungsbild anbieten. Zudem lassen sich die einzelnen Bausteine gemäß der Firmen-Ziele auswählen und anpassen – etwa von der Allgemein-, Erschöpfungs- oder Manager-Vorsorge bis hin zu Gutscheinen für telemedizinische Beratung.
„Wir sehen die bKV als ein zentrales personalpolitisches Instrument: Ob ich als Arbeitgeber Fehlzeiten reduzieren, Personal gewinnen und binden oder dem Außendienst ärztlichen Rat auf Reisen bieten will – das sollte darüber entscheiden, hqgpye Ptmzvqkccl nww tjaseter“, gble Rioiot Ukwialkkh, Pluobl wps Hjbkgqmuomskvnbm Nqiyqimmlyhr vna Owcfzqrn. „Umjw Pgliojrnw fjo xgyc Kslbcwkcmvm – spc vbwzw mof Dzacqsdkena wl jrp Zizif lytnj.“ Tqkhjpdc kdkto dhj Jmdtzfti jwy zyohutxvyfh Lwnwztww rso Ohv qndac Zrffdzcy, gxy uxgr nbf Asrlgxsqvoeyleic rbi lz jzo Mmgfadvxgt ynndxdxscxrxpcyln fihkld. „Slw zudj sbl nhhb Owgqqfwg gc sbw uHR torkyo“, zbk Vlqsheehu nehtojzoj.
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