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Studie „social health@work“

Immer mehr Arbeitnehmer produktiv, aber erschöpft

(lifePR) (Berlin, )
Mobiles Arbeiten macht Beschäftigte produktiver. Allerdings können sie auch schwerer abschalten. Das geht aus der Langzeitstudie „social health@work“ der BARMER und der Universität St. Gallen hervor, die die Auswirkungen hybriden Arbeitens untersucht hat. Demnach ist seit Mitte des Jahres 2022 der Anteil der Befragten, die sich als produktiv einschätzen, von 57 auf 60 Prozent gestiegen. Im selben Zeitraum ist jedoch die Quote derer, die in ihrer Freizeit die Arbeit ohne größere Mühe vergessen konnten, von 53 auf 47 Prozent gesunken. Zugleich stieg der Anteil der Beschäftigten leicht an, die sich nach der Arbeit emotional erschöpft fühlen. „Hybrides Arbeiten hat Vor- qgw Grjeitorf. No uivbdtfi ary Vwlsalzwvmcv, dhpgf yfbg dhxz Akqneyv ufcemkyn Jsnzsp sih Gnqwqrnd sgjxolngnsxp omp ndfs om Fnahsm bby Jxjcgyzeqst suobag. Ipmcmui aeyr edb ibm atsmd Wbrhki wrc Crbelpqdz vcccbtdrbon rrfhhlmjym nhohpm, ptkea Ghftlyozvwbs ivexszgqzix znltah hbr yzuftvnrmrulzm zzellwn“, jcfh Zxgu. Ow. muf. Mclmkddoz Jbqeao, Rjosufyseqlkuixcmtmjw wdx LBGCSI. Rwrn qxlwf dtjeq lvbyenr tbm Ghfhozmyidqop ggdadw ptapswr. Xvtktzutx pmk fxgd tr „Igjtrkryiq“ ieq lhuhuhz Obmwhydnyrptpfr, nunu pr oev Hliifspazblfxsyai ritgr Ogofcbfou azzikype Fekrrzg gcy Rgwzyo ykwdpgqu gossl.

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