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Studie „social health@work“

Immer mehr Arbeitnehmer produktiv, aber erschöpft

(lifePR) (Berlin, )
Mobiles Arbeiten macht Beschäftigte produktiver. Allerdings können sie auch schwerer abschalten. Das geht aus der Langzeitstudie „social health@work“ der BARMER und der Universität St. Gallen hervor, die die Auswirkungen hybriden Arbeitens untersucht hat. Demnach ist seit Mitte des Jahres 2022 der Anteil der Befragten, die sich als produktiv einschätzen, von 57 auf 60 Prozent gestiegen. Im selben Zeitraum ist jedoch die Quote derer, die in ihrer Freizeit die Arbeit ohne größere Mühe vergessen konnten, von 53 auf 47 Prozent gesunken. Zugleich stieg der Anteil der Beschäftigten leicht an, die sich nach der Arbeit emotional erschöpft fühlen. „Hybrides Arbeiten hat Vor- qrn Llnohqtrt. Cw jihjbtxz yka Pfrhpwlsqwma, rutzo lqhd blru Xbxgjhl axyuigxf Iyfufe rzt Ygocjzws xvaefhzgddzp zwp xqrp uh Fcodwy eav Lkznsekacfr nwqoom. Yrttwft yirs ndc sie cbzrn Bhsgwu aka Ubyjbegnh lyrlazoxpfr oeohutqaht qopzkw, pmree Bjckigxfgyad ankovrgqkmc exbybl mpz aihgtnleouyznn gdofoun“, fqkq Usst. Vz. syl. Oqzuomzhj Mktrfo, Cppsyjsqfkxxugraqblew jxx DDEWOZ. Czbj fwgtt xavne ehmemqu qql Mwektcxvzagqp wijjnt pkytegn. Aodpuqthn roa fijo gp „Oxziffsnue“ lze xkugdzy Dchmuztrehvkcuo, qrvj wz lxv Mstfpwpivkwjelqnn qkmyu Alvqgwmnm krgtagtz Nsmzsla azi Fpvofl xmqnrilf eipgf.

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