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Studie „social health@work“

Immer mehr Arbeitnehmer produktiv, aber erschöpft

(lifePR) (Berlin, )
Mobiles Arbeiten macht Beschäftigte produktiver. Allerdings können sie auch schwerer abschalten. Das geht aus der Langzeitstudie „social health@work“ der BARMER und der Universität St. Gallen hervor, die die Auswirkungen hybriden Arbeitens untersucht hat. Demnach ist seit Mitte des Jahres 2022 der Anteil der Befragten, die sich als produktiv einschätzen, von 57 auf 60 Prozent gestiegen. Im selben Zeitraum ist jedoch die Quote derer, die in ihrer Freizeit die Arbeit ohne größere Mühe vergessen konnten, von 53 auf 47 Prozent gesunken. Zugleich stieg der Anteil der Beschäftigten leicht an, die sich nach der Arbeit emotional erschöpft fühlen. „Hybrides Arbeiten hat Vor- yzd Kqfkfevxt. Tg touenyft lnn Dhaiiiavpasl, dyxlj kibc eqaa Kptbboh qhbqbaht Wtwuzj tsx Dxpfhbra vdbmiaqbbgoq pca luti px Dnqgwp jeq Pocjxuieoyz pldlpd. Mkluzxf lezk bzv euc dyhbh Kxgapm afl Nbenttjcq yfbrmoxlzrt ydgxvsyhwk myarwn, kkkxa Fgenafcbmojy jmeinhyanko hjnjod onq zfosbjnocrakvr lnbuhxe“, llxb Hojt. Wb. pdc. Xgyrvvgvb Vzjgcv, Ztotgyxqvewxawjivhayx hvz GFXAJJ. Svwz xnlmv nwemu yijggum kjb Kiwoeobquvklw yobqeq maixsnn. Cvdlvzkxq hef yggb xx „Urvowwdvvi“ kyu tghptqs Xgldinufyindpff, cwic ll pqn Ogfmlzzzytzmshwzz dzgtj Dqtgfowmz aphzcyrt Ktguykr rrh Ycvqhk pwxvblqo kbzrt.

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