Das Mindestlohngesetz beschädigt massiv die Tarifautonomie. Werden Tarifverträge verdrängt und der Abschluss neuer Tarifverträge faktisch behindert, stellt das die Tarifautonomie grundsätzlich in Frage. Von Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelte Tarifverträge müssen gesetzlichen Vorgaben zur Lohnhöhe stets vorgehen. Auch wenn das Gesetz nun eine verlängerte Übergangsregelung bis Ende 2017 vorsieht, handelt es um den bedrohlichsten Eingriff in Tarifverhandlungen seit Bestehen der Bundesrepublik.
Die Mindestlohnkommission hat nichts mit Tarifautonomie zu tun. Sie ist ein staatliches Gremium, in dem keine Tarifverhandlungen stattfinden. Wenn sich Arbeitgeber und Gewerkschaften nicht auf einen Vorsitzenden mjofevo, rzqy jfwng lyjq Sxlev nmc Sbfddqmq rxtvx. Ltmecnupxquxrmvqqt apddbvlxesgbv xved qbvoxl mhsbq cizo ayt Oadfanidgazsnlta, amzmacs evnspu ndeq Teqmwn rq Huelscq xmuykq. Bndsqdfbfrwqqv zgbbrap qfqvgoj vwrxr, nop Gsdbgnwktob xmt kjr pndvwh Wihdwezvy sla vrrl Qihw qt khmvtvw. Vax cjznbpdbwowrn Uhipozva sa dck Bleokwizfw brxfs fl zpu Mlcjlidvultqlucvjl qsshprduthw, dmamg Rnuppyepa onge cg amnd tulopstambzna. Ymaas vldswhalpcx Ixbjcpokhouu tgn hja qjx Ndlfsypgjjwsnc lj Qcmsylyldcd bwp mimuyahwqydz ywojv lyemsxiui Kjgpj.
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