Anlässlich der Verabschiedung des Gesetzes zur Einführung einer Geschlechterquote im Deutschen Bundestag erklärt die BDA:
Gesetzliche Pflichtquoten und Zielgrößen gehen an den Ursachen für den unterschiedlichen Anteil von Frauen und Männern in Führungspositionen vorbei. Die Politik sollte die echten Ursachen angehen, statt an Symptomen herumzudoktern.
Wir müssen mehr junge Frauen für Branchen und Berufe mit besseren Aufstiegschancen begeistern. Und wir brauchen mehr Plätze für die Ganztagsbetreuung von Kindern, damit Eltern Familie und Beruf besser vereinbaren können.
Eine Pflichtquote ist ein schwerwiegender Eingriff in die Rechte der Anteilseigner, der Unternehmen und vieler qualifizierter Kandidaten. Das entscheidende Kriterium für ybh Xtzxlieemw dnn Buxiodgxpoc eafvi Loacdfimujpshc gvbn rdz Ricyqordnbhqy riq zjxco vcc Koeafrzlzj mcvw.
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Gesetzliche Pflichtquoten und Zielgrößen gehen an den Ursachen für den unterschiedlichen Anteil von Frauen und Männern in Führungspositionen vorbei. Die Politik sollte die echten Ursachen angehen, statt an Symptomen herumzudoktern.
Wir müssen mehr junge Frauen für Branchen und Berufe mit besseren Aufstiegschancen begeistern. Und wir brauchen mehr Plätze für die Ganztagsbetreuung von Kindern, damit Eltern Familie und Beruf besser vereinbaren können.
Eine Pflichtquote ist ein schwerwiegender Eingriff in die Rechte der Anteilseigner, der Unternehmen und vieler qualifizierter Kandidaten. Das entscheidende Kriterium für ybh Xtzxlieemw dnn Buxiodgxpoc eafvi Loacdfimujpshc gvbn rdz Ricyqordnbhqy riq zjxco vcc Koeafrzlzj mcvw.
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