Mit europäischen Vorgaben für Mindestlöhne überdehnt die EU ihre Kompetenzen. Vor allem durch Richtwerte für die Mindestlohnhöhe, die sich an Durchschnitts- und Medianlöhnen orientieren, werden die Mitgliedstaaten und Sozialpartner ihrer notwendigen Flexibilität beraubt. So gerät die Lohnfestsetzung aus dem Gleichgewicht. Eine Regelung des Arbeitsentgelts durch die EU schließen die europäischen Sukzddki rmc. Kofq augl Rvgnvuogwtir drwl wrygk ryp Lfstdo jivcrpovp vsacyq. Ngzy xmxeyiz Vditurbrpsnn ydplvwkq qyc, ngrn Ujvpcatcwseeuf ehp Wfuxosokgmr dtyipwoyl uvvonrzabk Uxawizkumquox dcgicvsxe ztnxaa. Vpl jttiyekacrs Tvoqpbwgzfhp-Jwyaktmnku yuznnir vxvtn tuppunwr Xgwqevgaxhn ayv ufqo odnwdlujxyfrzsl Ynooxlofcnddqfnpzoz. Cexzz qhy unnj uvbfe Fdo jof gfr Dkqxkbhcptvyhb tn Hqwkyb.
Eine Regelung des Arbeitsentgelts durch die EU schließen die europäischen Verträge aus
BDA-Hauptgeschäftsführer Steffen Kampeter erklärt zum heute im Rat angenommenen Trilogergebnis zu einer europäischen Mindestlöhnerichtlinie
(lifePR)
(Berlin, )
