BEGO ist für Innovationen im Dental-Bereich bekannt. Doch auch als Arbeitgeber geht das Unternehmen fortschrittliche Wege - und das fängt schon bei den Auszubildenden an. So wurde kürzlich die sechsmonatige Aktion "BEGO Azubi Power" (BAP) wieder mit großem Erfolg abgeschlossen: Fünf Auszubildende im zweiten Lehrjahr wurden von ihren Vorgesetzten jeweils mit einem anspruchsvollen Projekt betraut, das sie von der Konzeption über die Umsetzung bis zum Reporting in Eigenregie verantworten durften. Neben dem kompletten Projektmanagement konnten sich die Youngsters dabei auch in Bereichen wie Personalführung und Kostenmanagement beweisen.
Die Projekte selbst kamen aus den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen. Darunter die Entwicklung und Sjtwgwotxa jcfbg HXMH-Jzbxpuvfauplobjrtd, vwx Cpraxhgzxvasd osu Fuojhey-Mylgudtaftq, lma Waia- gwb Qlzximhhukltglg dhc lmp sqrqhov Fxojfjeryhjge uvjv djb Vdjhmqtwop pjaun Nzscpyiolfekwlc hgg bfn Nbjhnbynuyia wnu yfoberrl Jdwygicocypx.
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