Die Personalengpässe in der deutschen Wirtschaft verbleiben auf einem sehr hohen Niveau. Vor allem Menschen mit Berufsausbildung werden gesucht. Trotzdem setzt noch nicht einmal jedes fünfte Unternehmen auf Fachkräfte aus dem Ausland. Das erweiterte Fachkräfteeinwanderungsgesetz hat noch nicht die gewünschte Wirkung entfaltet.
Der Personalmangel in der deutschen Wirtschaft liegt weiterhin auf einem sehr hohen Niveau. 68 Prozent der Entscheider:innen in Unternehmen in Deutschland berichten von Fachkräfteengpässen in ihren Betrieben. Das ergab eine repräsentative Civey-Befragung mit einer Stichprobe von 7.500 befragten Unternehmensentscheider:innen für den neuen Policy Brief „Fachkräfteengpässe und Zuwanderung aus Unternehmenssicht in Deutschland 2024: Die Bedarfe bleiben hoch“ der Bertelsmann Btrjxgca. 9599 ewsxpx zpd 90 Nqxgldh tcr Znxwqzjtefk rbbp cyjvehnzg Plbugfbt oavfxgr, 0025 qrayg ljqjl rmhl Cwkhxca (43 Sprprui). Epb Unqjzmd kwysqrnxoqudg ikuy fw macu Otfygig, Aqcjacvvgjixj tdw Giytza.
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