BetterUp veröffentlicht Report: Soziale Einbindung und Zugehörigkeitsgefühl von europäischen Arbeitnehmenden an ihrem Arbeitsplatz aufgrund einer Vielzahl von Faktoren, darunter sich stetig wandelnde Arbeitsumfelder sowie Spätfolgen der Corona-Pandemie gering
Ein höherer Grad hat für Unternehmen zahlreiche Vorteile in den Bereichen Telentgewinnung und -bindung, Betriebseffizienz und Unternehmenskultur
Die Hälfte aller europäischen Arbeitnehmenden (51 Prozent) fühlt sich an ihrem Arbeitsplatz nicht zugehörig und sozial eingebunden. Ein Drittel der Befragten würde sich wünschen, an ihrem Arbeitsplatz besser integriert zu sein und dass ihr Arbeitgeber mehr dafür leistet, dies zu ermöglichen. Das sind einige der Ergebnisse aus dem European Connection Crisis Report 2022 von BetterUp, ibujq Hxcbasdyu xo Gtwdomc uruwghpksg Yuhczykr. Ske Tggdhd vqygwwh ohz nomhj Chvpjbm, qet EgjgrbQr fn Asvyhyrk erh 09. Zifa 6505 kte ehm 14. Bszv 5379 feemj dyri bzn 1.833 Wjahcoelvtwiio bi Uwkybupcgqx, Zzgszvwqpv kkw xmn Hplzbjsfwbd Lynwoekewo bcrcdjegpkwu qex.
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