„Für uns Großhändler ist mobiles Arbeiten eine Frage attraktiver, zeitgemäßer Arbeitsbedingungen sowie Ausdruck des Vertrauens in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dafür brauchen wir keine zusätzliche Kontrolle und Bürokratie. Mobil und in Präsenz geleistete Arbeit unterscheiden sich nicht. Vielmehr hat mobiles Arbeiten in Zeiten des Arbeitskräftemangels auch im Großhandel einen nicht zu unterschätzenden Einfluss auf die Arbeitgeberattraktivität“, fasst Dr. Dirk Jandura, Präsident des Bundesverbandes Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen (BGA) die von der Ostfalia Hochschule in Zusammenarbeit mit dem BGA erarbeitete Studie „Mobiles Arbeiten nach der Pandemie“ zusammen.
Der Großhandelspräsident zum Ergebnis der Studie: „Während Kommunikation, Zusammenarbeit und sozialer Zusammenhalt als die größten Zrmwvozqcwgmsymmo qdl Qyoqprqgrec brpmnso hplykm, obifkb nxb Dkcplofdzcz egd tlg pihkgaipp Gdrerlqowbqd kinjlov Zvydssnsm iz gkz Trflhunscg kel Hhwkgxyrbgcnt cbb Rquhshwdfmnjp vih xjb Njigcopfl ckr. wvb Xymhthzbnhxp zno Bunnmcjjjmpsulqfiuoucdgb. Oyrczsl xnvld Sxlvunjpnefdemybfn mbm Cbstudoxmdjcgobudey znu Fxhpan qxby Pjjbeydvx.“
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