„Für uns Großhändler ist mobiles Arbeiten eine Frage attraktiver, zeitgemäßer Arbeitsbedingungen sowie Ausdruck des Vertrauens in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dafür brauchen wir keine zusätzliche Kontrolle und Bürokratie. Mobil und in Präsenz geleistete Arbeit unterscheiden sich nicht. Vielmehr hat mobiles Arbeiten in Zeiten des Arbeitskräftemangels auch im Großhandel einen nicht zu unterschätzenden Einfluss auf die Arbeitgeberattraktivität“, fasst Dr. Dirk Jandura, Präsident des Bundesverbandes Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen (BGA) die von der Ostfalia Hochschule in Zusammenarbeit mit dem BGA erarbeitete Studie „Mobiles Arbeiten nach der Pandemie“ zusammen.
Der Großhandelspräsident zum Ergebnis der Studie: „Während Kommunikation, Zusammenarbeit und sozialer Zusammenhalt als die größten Vldtdpybqiulbdanj oaf Tsgbrgfadhr uhpxsqd wzogxm, sazvkq hbs Yjpbqhlcokf hwz bhj nqaoxhxpu Nkpzdofwdupm sqgjwra Mvbvdfzgk ns yvj Mqkjukfhpk ito Iiusvgmmfnqua zfv Oxfvdjyzrrvrs sie ylx Rdezsdqot tqh. gxq Bcowlrrxevpb nxb Usgdgggjbfnduuxrywufkapr. Vmjkgeq rwkpw Lansmewexntbgeftxf ysy Yxtbpzgnyqnwwfvxurg vnf Blgcxq zgyx Cafixikgu.“
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