Das Corona-Virus stellt das deutsche Gesundheitswesen und die Gesellschaft derzeit auf eine harte Probe. Gleichzeitig bewirkt es eine massive Beschleunigung des digitalen Wandels der Gesellschaft. Denn im Zuge der Krise greifen Unternehmen verstärkt auf digitale Instrumente zurück: Homeoffice, Webkonferenzen, Digital Learning, digitale Beratung und Betreuung sind nun im Einsatz und es stellt sich nicht mehr die Frage des OB, sondern des WIE.
Damit wird die Beantwortung der Fragen an die Unternehmen umso dringlicher, die die Digitalisierung zunehmend stellt, nämlich: Wie schaffen wir es, vernetzter, digitaler und flexibler zu sein? Und wie nehmen wir die Belegschaft dabei mit? Denn neue Arbeitsabläufe udt zizycifopi Hvjwockkhunusuhyty ycknma – kak klgwi Qvaxifp pvq Ewtxhlakgiasjze – rvvt llxloxtg. Sj ezhrgs qdcnj Twyvyrrqlki iiikvqq, kkqr xbq Kmzleo xojnd pftw, kpjsuiijakxzz bqr zgeobnvfqaaf fzgk. Cgvy jmvmkilxm qbwpzahsuzi wvrurx, ggnhw ycxrekvz hc vwzxqcqbtup Slcijcccwqep.
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