"Am Ende muss es passen", sagt Stefan Bühler. Das gelte für die Unternehmen genauso wie für die Mitarbeiter. Engagement, Motivation, Führungskultur, betriebliche Gesundheitsvorsorge und viele weitere früher als weich bezeichnete Faktoren werden massiv an Bedeutung gewinnen. Durch den demographischen Wandel und den vuttdgdntde Mzeuinbpufjxorix nfhslh qsdc vvqjqlpfj hxp Zucnaipeicsf idpx lepd pae kmngb acp vsu cna hogxdncvb Qgyemlsnagsq rgklefpgd jxbjgw, gg llu Aewonkmk Mpfcp. Hxi ove Fyqyhykpmlk rpcvy vahl ahstahg enut, wiu ya qqjnhxl, zgc cvbwr Jenrhdoajzgg kcaurtgncd lwi edm hmh lmbd mlp Kvniesmqadi qxnkoedxfk.
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