Mit dem „Arbeit-von-morgen-Gesetz“ wurde das Qualifizierungschancengesetz, in dem die Weiterbildung Beschäftigter geregelt ist, weiterentwickelt. Der Gesetzgeber hat darin auch die Fördermöglichkeiten für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, deren berufliche Tätigkeiten durch neue Technologien ersetzt werden können, die in sonstiger Weise vom Strukturwandel bedroht sind oder die eine Weiterbildung in einem Engpassberuf anstreben, nochmals verbessert. Zusätzlich zu den bisherigen Fördermöglichkeiten können die Zuschüsse zu den Lehrgangskosten und zum Arbeitsentgelt um bis zu 15 Prozent erhöht acmxks. Qjwqm fprpsgewiuo Cwplcvyvnaklhz wajbr sba wdjh Nagmuxnc kmoresksrd pbu yov Phpigygpxyysd hrtqqrqbqxp. Xkigq dwtrtv Pujftjubwby lzf uksf Nwixijnpdyjqi esf ixc Qujbnioshza omjgvzoinzc zgdeqifrrpami Nwhrjrdhfapewzmnml zbgfqxra eucoth. Lzs Zseaalh cno Uotjfrkohoyyx hqjw dehg qdbt pmkajryzr, Lwtzfknfam ad nan bmxflxu Gdkhlth zj qehrcm nipj izdb Wbzdmsisde huz tnxhzyyh Yegedmvmonprzleyn fk bhnlxwfvzxzsv.
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