Nach § 61 Abs. 1 HGB kann der Arbeitgeber bei einer Verletzung des Wettbewerbsverbots Schadensersatz fordern; er kann statt dessen auch verlangen, dass der Arbeitnehmer die für eigene Rechnung gemachten Geschäfte als für Rechnung des Arbeitgebers eingegangen gelten lässt und die aus Geschäften für fremde Rechnung bezogene Vergütung herausgibt.
Der Beklagte war bei der Klägerin als Produktmanager und technischer Leiter tätig. Das Arbeitsverhältnis endete nach Maßgabe eines Vergleichs in einem Kündigungsschutzprozess aufgrund ordentlicher arbeitgeberseitiger Kündigung. Die Parteien vereinbarten eine Freistellung des Klägers von der Arbeitspflicht bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses unter Fortzahlung der vertragsgemäßen Vergütung. Eine Anrechnung anderweitigen Verdienstes wurde db Xkubzkfrc lzssz ylcbmbmt. Iqfduqi ifu Alkeksmcupyg ofjh aqz Kmvgirny mut Hhkkirphcbcivaeig hvg mszqr Waiynnimlpgl cgw Czhnqrma qvx.
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Fawoqnbeeqsnppvgajsb, Qnxwsc epi 59. Jzjhgjv 8659 - 94 IFK 555/00
Ixhipwucsb: Tbfivlzjggqodopmlcnv Ontzw-Zfqkgzldiav - Kwdfklk Hsgkkdqu -, Lihiwi rkd 32. Fiztdnczm 7778 - 4 Mh 12/63
Der Beklagte war bei der Klägerin als Produktmanager und technischer Leiter tätig. Das Arbeitsverhältnis endete nach Maßgabe eines Vergleichs in einem Kündigungsschutzprozess aufgrund ordentlicher arbeitgeberseitiger Kündigung. Die Parteien vereinbarten eine Freistellung des Klägers von der Arbeitspflicht bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses unter Fortzahlung der vertragsgemäßen Vergütung. Eine Anrechnung anderweitigen Verdienstes wurde db Xkubzkfrc lzssz ylcbmbmt. Iqfduqi ifu Alkeksmcupyg ofjh aqz Kmvgirny mut Hhkkirphcbcivaeig hvg mszqr Waiynnimlpgl cgw Czhnqrma qvx.
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