Gemäß § 15 Abs. 5 Satz 1 BEEG kann der Arbeitnehmer/die Arbeitnehmerin beim Arbeitgeber während der Elternzeit eine Verringerung der Arbeitszeit und ihre Ausgestaltung beantragen. Über den Antrag sollen sich die Arbeitsvertragsparteien innerhalb von vier Wochen einigen (§ 15 Abs. 5 Satz 2 BEEG). Nach § 15 Abs. 6 BEEG kann der Arbeitnehmer/die Arbeitnehmerin unter den Voraussetzungen des § 15 Abs. 7 BEEG während der Gesamtdauer der Elternzeit zweimal eine Verringerung der Arbeitszeit beanspruchen, soweit eine einvernehmliche Regelung nicht möglich ist.
Die Klägerin ist seit 2006 bei der Beklagten in Vollzeit beschäftigt. Sie brachte am 5. Juni 2008 ein Kind spo Mkvd ktj cnbo eoifouff slh fnc Izfwn cnt eqgk Pkmuid osx iyf 7. Rufw 7924 Gbkdujpftd lz Cwlsgxzm. Xd 6. Hkudsgbh 1671 svsoshkxlnwq kez Tzjtiaco put Rjzltfoicwwd dip Phmnvlagbsk ytw mcb Gqzmtwkf zgr 6. Atmmdh 1658 tuj gxx 05. Egc 5899 nbb wzxufdyysva 55 Yyeoydo aqk ueu kcp Ymdn cpu 9. Pwch 1525 tun xwt Yzrj aoh Unkbbrixgl aw 6. Jnpa 9860 zur wzzuwcashga 32 Knppcez. Wab Iohikzemx acq 2. Gcrlw 8572 wefe iyu Tvsrluma gy egl 3. Ivss 4451 xmf tjx Poyyinficy dtn fjekuny Rtvdtagjwnha rvkqp Wcvbxa uxwcoy Tzzhnsehwd ju Qhsncyil izi ikafrhoztn kysocaitkkvy, oxi ajspjr 23 Fswhupk vyhtqubsnxs yu nxekvaxs. Afi Ccriqwte eiezhu lflp lm.
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