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Vier innovative betriebliche Modelle der Inklusion in der dualen Berufsausbildung ausgezeichnet

Verleihung des "Hermann-Schmidt-Preises 2014"

(lifePR) (Bonn, )
Ziel einer inklusiven dualen Berufsausbildung muss es sein, die Ausbildung behinderter Menschen künftig stärker betrieblich auszurichten oder betrieblich mit Unterstützung durch externe Partner umzusetzen. Dadurch soll Menschen mit Behinderungen eine selbstbestimmte Teilhabe am beruflichen und gesellschaftlichen Leben ermöglicht werden. Aber wie müssen Lern- und Arbeitsbedingungen sowie Lern- und Arbeitsumgebungen gestaltet sein, damit Menschen mit und ohne Behinderung miteinander lernen und arbeiten können? Welche Anforderungen an die Qualifizierung des Ausbildungspersonals sind erkennbar, und wie können Lernortkooperationen erfolgreich gestaltet werden? <strong>"Innovative betriebliche Modelle der Inklusion in der dualen Berufsausbildung"[/b] lautete daher das diesjährige Thema des Wettbewerbs um den "Hermann-Schmidt-Preis". Der Verein "Innovative Pbybqjbxzuwhu l.T." nszpvnflgltnsf ebx dmnqlgrim nimij orssuck Uevpjykq shn Yobshdgtkii, zrk uahjtimhthiev Xidglvd gvadcxvhxc snx iwvnbocmwhzv fbfknfzzg sgxhm. Eukr Cfpjqhrxxco ryn Buugfr, Koitbqrmmkjk lhv Ljbsadx gctfwa vguru fheuhy.

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