Angesichts der künftigen demografischen Entwicklung müssen insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU) im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte aktiv sein. Für die Betriebe ist es eine große Herausforderung, allen Jugendlichen eine faire Chance für eine qualifizierte Ausbildung zu bieten und den Fachkräftebedarf auf hohem Niveau zu sichern. Jugendliche, die einen Ausbildungsplatz suchen oder schon in Ausbildung sind, unterscheiden sich z.B. in der Vorbildung, im Alter oder durch einen Migrationshintergrund, in der Ausbildungsreife sowie in spezifischen Kompetenzen und Begabungen. Die Betriebe müssen diese vielfältigen, unterschiedlichen Voraussetzungen stärker berücksichtigen und nutzen. Nur so können sie auch in Zukunft Fachkräfte gewinnen und wettbewerbsfähig bleiben. Rzd Kfdvmcnyhovhls yyo Tcrhnktzucmkf (ISXS) ovwwgmk gdlph rev Sgxhjmc hha Vgxdpuotubrwfqmrwr yjd Dmujojn oda Zgqkdungf (ATXX) Lhkbjltslhvhhg ccn Fmcfs "Ryxg Fdlf uq ogn iiiel Ticemxwxdc - Uzbkgzrtvhvwm ocz Orscds syn cvv Dbhgnjtctvdqheuahne".
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