Nicht nur durch die zunehmende Zahl älterer Patienten, sondern auch in Folge der Überalterung der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geraten deutsche Krankenhäuser zunehmend in die Demografiefalle. Besonders im Pflegebereich kleinerer Kliniken spitzt sich die Situation zu. So müssen sich 84 Prozent der Häuser mit weniger als 300 Betten intensiv mit den Folgen eines steigenden Durchschnittsalters auseinandersetzen, weil sich hier der fehlende Nachwuchs gravierender auswirkt als in großen Krankenhäusern, wie zum Beispiel in Universitätskliniken. Bei den großen Kliniken mit über 1.000 Betten liegt der Wert im Vergleich bei 55 Prozent. Zu diesen Ergebnissen kommt eine Klientenbefragung des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) xsv tzldin Jrieziqceamkb Wkpheipduz ijtom Otaikjxmadtznkabhnvz ulk zqoq 340 Aufavrlwfgusrm ff Ehiqqgkqyez.
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