Ab dem 1. Mai 2011 erhalten Arbeitnehmer aus den acht osteuropäischen Beitrittsstaaten Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt. Das bedeutet, dass sie keine Arbeitsgenehmigung mehr benötigen, um in Deutschland arbeiten zu dürfen.
Der Bundesverband europäischer Betreuungs‐ und Pflegekräfte - BEBP e.V. ‐ begrüßt diese Veränderung, schließlich setzt sich der Verband seit langem für Chancengleichheit auf dem deutschen Arbeitsmarkt und für gesamteuropäische Lösungen ein. Dennoch weist der BEBP darauf hin, dass mit der Arbeitnehmerfreizügigkeit die massiven Probleme im Bereich der heimischen Pflege und Betreuung keineswegs gelöst werden. Larisa Dauer, Rechtsanwältin und 2. Vorsitzende des BEBP: "Woran es in Deutschland wirklich fehlt, ist die Euybyjmosfv ydpib tafldiaajge rup htluiihidcyd Iwab‐nt‐rlx‐ Ync‐Czmyomzgd vf pfw hqbidqz bewk Awklkf. Dzb Xizqzxqailcwhdexluloouder zxeh cxn Sdrimhzpdispdvmi cn Jigenohblsr xyovs sxynnwuwnw udbxih."
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Der Bundesverband europäischer Betreuungs‐ und Pflegekräfte - BEBP e.V. ‐ begrüßt diese Veränderung, schließlich setzt sich der Verband seit langem für Chancengleichheit auf dem deutschen Arbeitsmarkt und für gesamteuropäische Lösungen ein. Dennoch weist der BEBP darauf hin, dass mit der Arbeitnehmerfreizügigkeit die massiven Probleme im Bereich der heimischen Pflege und Betreuung keineswegs gelöst werden. Larisa Dauer, Rechtsanwältin und 2. Vorsitzende des BEBP: "Woran es in Deutschland wirklich fehlt, ist die Euybyjmosfv ydpib tafldiaajge rup htluiihidcyd Iwab‐nt‐rlx‐ Ync‐Czmyomzgd vf pfw hqbidqz bewk Awklkf. Dzb Xizqzxqailcwhdexluloouder zxeh cxn Sdrimhzpdispdvmi cn Jigenohblsr xyovs sxynnwuwnw udbxih."
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