Die Bindung von Arbeitnehmern ans Unternehmen ist für viele Firmen ein wesentliches Kapital, dies gilt auch besonders im Garten- und Landschaftsbau. Denn: Motivierte und gut qualifizierte Arbeitnehmer tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Hinzu kommt, dass sich angesichts des Fachkräftemangels in Zukunft die Arbeitnehmer ihren Betrieb aussuchen können. Bei der Entscheidung für einen Betrieb kommt es dabei immer mehr auf das Betriebsklima und die beruflichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - statt nur auf das Geld an. Dies gilt sowohl für potentielle als auch bestehende Auszubildende und Fachkräfte. Für Unternehmer wird das Thema Mitarbeiterbindung deshalb immer wichtiger und zu einem strategischen Faktor für nit Sdgrxsoeadgasslnhher wvy Sbqhncxi.
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