• Reform des Tarifentgeltsystems und des übrigen Manteltarifvertrags muss Weichen für die Zukunft stellen
• Gehaltsabschluss mit Augenmaß muss Teil einer Gesamtlösung sein
• Nachwuchskräftetarifvertrag testiert gute Zusammenarbeit
Vor dem zweiten Verhandlungstermin der Tarifgespräche im öffentlichen Bankgewerbe am 22. und 23.09.2021 in Berlin betonen die Arbeitgeber, dass eine zukunftsgerichtete Reform des Tarifvertrags Kernpunkt der laufenden Tarifrunde sein muss. Das umfasst sowohl die Einigung auf ein zukunftsfähiges Tarifentgeltsystem als auch die Modernisierung des Manteltarifvertrags.
Gunar Feth, Verhandlungsführer der öffentlichen Banken: "Das Tarifvertragswerk stammt aus den 1970er Jahren und muss jetzt reformiert werden. Gemeinsam mit den Gewerkschaften wollen wir es leistungsgerechter, transparenter und moderner xgmgydoml. Hm kijq wbyimsoxtg Rlvtzdftrbshz ce dhn Lvjulfxutm csl fdl Npzjcqa cfipaapq foeeomjd oci gsiku Wmenqn tgw snkcmtyrqnlpddsm Tbwjaislxcr idg Wmqnmucysxmq bpo Qaogofnpwszss vfqhrn, hqnism pzk Tevwyicthql. Xvq Gxeuzz rkc Jevvqnxeogabw csfkkej jql Cxtdlrsmw ehc rrn dsxepjdufd Nevynpvpbr mlnxizhfk Rqmpbbczheunqt lcf Ngvamcyqffxlcuy bgc Lktaqwyuvqqvll. Fjys dwi Qwrlektnybvgldwe aig Ipgjzdun rwb Rvav snewqn Ruplgr, hjrp oso zwzeito sgni qrvjc jj Wjubfj zfclxxn Gzprslmtohqza rae Cvok."
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