Während Personalmangel ein quantitatives Problem ist, handelt es sich bei einem Fachkräftemangel um ein qualitatives Problem. Und während die wichtigsten Indikatoren für einen Fachkräftemangel in der Branche zunehmend feststellbar sind, ist der akute Personalmangel in der Branche dazu geeignet, diese Tatsache zu verdecken.
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