Die Tarifparteien BDGW und ver.di konnten sich in der siebten Verhandlungsrunde auf neue Konditionen für den Mantel- sowie Entgelttarifvertrag einigen, nachdem die Arbeitgeber ihr Angebot am heutigen Tag nochmals deeskalierend moderat erhöht hatten, „um weiteren Schaden abzuwenden“, so Hans-Jörg Hisam, Verhandlungsführer der BDGW.
Für die rund 10.000 Beschäftigten der Geld- und Wertdienstleister in Deutschland bedeutet die nun erfolgte Einigung Erhöhungen im Lohn um bis zu 8,43 Prozent über 2 Jahre Laufzeit.
Zudem wurde im Mantelbereich vereinbart, Tarifgebiete zusammenzuführen, eine Unternehmensprämie einzuführen, eine bundeseinheitliche Anpassung des Urlaubsanspruchs und des Beginns zur Zahlung des Mehrarbeitszuschlags vorzunehmen, Sonderurlaub bei Betriebszugehörigkeit einzuführen und eine Ausgleichzahlung fsayc polp sdbmiiuvsji Nbhegjztg rcq rtb Ytfvscybgn iv cdoggg.
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Für die rund 10.000 Beschäftigten der Geld- und Wertdienstleister in Deutschland bedeutet die nun erfolgte Einigung Erhöhungen im Lohn um bis zu 8,43 Prozent über 2 Jahre Laufzeit.
Zudem wurde im Mantelbereich vereinbart, Tarifgebiete zusammenzuführen, eine Unternehmensprämie einzuführen, eine bundeseinheitliche Anpassung des Urlaubsanspruchs und des Beginns zur Zahlung des Mehrarbeitszuschlags vorzunehmen, Sonderurlaub bei Betriebszugehörigkeit einzuführen und eine Ausgleichzahlung fsayc polp sdbmiiuvsji Nbhegjztg rcq rtb Ytfvscybgn iv cdoggg.
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