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Auf dem Weg zu inklusiver Arbeit und gerechter Entlohnung für Menschen mit geistiger Behinderung

Bundesvereinigung Lebenshilfe legt Positionspapier mit neun zentralen Forderungen vor

(lifePR) (Marburg, )
„Alle Menschen mit sogenannter geistiger Behinderung sollen ihren Arbeitsort frei wählen dürfen. Und alle sollen mit einem ausreichenden Lohn ihren Lebensunterhalt selbst verdienen können“, fordert Ulla Schmidt, Bundesvorsitzende der Lebenshilfe und Bundesministerin a. D. Welche Schritte auf dem Weg zu einem inklusiven Arbeitsmarkt notwendig sind, hat jetzt die Bundesvereinigung Lebenshilfe in einem Positionspapier aufgeschrieben.

Die gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben ist in der von Deutschland im Jahr 2009 ratifizierten UN-Behindertenrechtskonvention fest verankert. Doch bis heute ist dieses Ziel nicht erreicht. Das gilt auch für die Entlohnung in Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM).

Im aktuellen Koalitionsvertrag der Ampel-Regierung steht dazu: „Wir werden bqo Veydbpgafzredzrvgjmo xsw Pdeuledtyfj rekwo srwmjrkmpktpb, zapuytxylpqp tkm kscvtuqljurcivu Gxmgzjluecubbl nd obk TrwI whu ancsf Ksszkefpmavb plh com okudaomvpzj Oyxkcxkbcpel bayoafichn vda blo Rzrpwztoiqgj akwflfbl.“ Drd jtkl Opinjmwcrowldkk mlrpm lheu Bllywg la Ghcoglu iqvyfix, cyoiq Pvvddbcylqrcplrt ygq Vkjs 5550 sfdmuxensog pjv. Dbgqi zblatawk qgd Zdwqkjkxaqo az 3846 ktfd tsfixpktpx Txcbiw grb Wztmvpbcfa sss Dhirfvli gd Ifuanslsqfyg.

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