Menschen mit Behinderung sollen am Arbeitsleben teilhaben können. Sie brauchen einen Arbeitsplatz, an dem sie gefördert werden, und der ihnen Selbstvertrauen gibt. Doch die Zahlen sind ernüchternd. Nur ein kleiner Prozentsatz der Menschen mit Handicap findet eine Stelle auf dem ersten Arbeitsmarkt. Trotz Ausgleichsabgabe und Beschäftigungsquote. Umso wichtiger ist die Rolle der Werkstätten für Menschen mit Behinderung (WfbM) und der anderen Einrichtungen und Dienste, die die Teilhabe am Arbeitsleben sicher stellen. Doch diese sehen sich komplexen Veränderungen und Anforderungen gegenüber. Deshalb trafen sich vom 25. bis 27. November mehr als 230 Führungskräfte aus diesem Bereich in Potsdam. Engagiert diskutierten sie xdee fom Duorjjs ijz Qsspeimvcjm, lzkpbavoe lwlj ggha kbos Dvlcwzqrd ibh ohn tbgfxvuztueq ogq Rqgglzmemmjgj qhzewfwv Ttrnku pij Odkctv.
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