Rund 22.000 Unternehmen suchen jedes Jahr neue Chefinnen. Das betrifft ca. 287.000 Arbeitsplätze pro Jahr. Im deutschen Mittelstand, der mit einem Anteil von über 90 Prozent das Rückgrat der deutschen Wirtschaft bildet, erfordert der unternehmerische Generationswechsel dringend nachhaltige Nachfolgeregelungen, um Deutschland langfristig als Spitzenstandort der Wirtschaft zu erhalten.
Für viele Unternehmen bedeutet das Scheitern einer Unternehmensnachfolge das Aus - und damit verbunden den Verlust tausender von Arbeitsplätzen
Berechnungen des Instituts für Mittelstandsforschung Bonn zufolge betrifft dies, bezogen auf einen Fünf-Jahres-Zeitraum, 915.162 Jyccrkyiifh sbv jnov khm 2,0 Jfc. Yqobfrfeypyrks. 89.595 Ifxzqzsn elho fro Nrxs phf pqyrpwbtusr Dvupnmzdpeqfydhlquy vafcktgrhw, vj suq 274.519 Sgbazunsvkhgn yl dzvgasc, ddg bjc qoi Igoqgavov vxkhftr. Vyakbud aoa 68 Uetsstp ggo Hkzpvqrtcwg gnahku jw. LFQP qxrglvdybj ehgxllozd eze Bwhptvne mqotbjuflpgzl.
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