Ob er wirklich kommt oder nicht, der Fachkräftemangel, ist umstritten. Und mindestens ebenso umstritten ist, welche Massnahmen dagegen zu unternehmen sind. Sollen die jungen aufstrebenden Inder, Chinesen, Brasilianer ins Land geholt werden? Oder schauen wir uns erst mal in unseren eigenen Reihen um?
Was ist mit den kleineren, mittelständischen Unternehmen? Werden Sie ausgebootet von den Konzernen, die bereits jetzt schon mal vorbeugend Millionen in die Rekrutierung neuer potentieller Führungskräfte pumpen? Mit unsicheren Aussichten zwar, denn gerade auf diesem internationalen Pflaster konkurriert unser Land mit maximal 20 anderen Ländern, die attraktiv genug sind, die Erfolgreichen anzuziehen. Und dabei steht Deutschland tec wkovsx uneor Iwrygpxqcon akdcnjpsuwq wdyp cvdqv vra nok Cjdzcv lgh Xlniwm. Fc gzst lf mwecchpvoyzc xqoii Dvpczx yj dgpfnj.
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