“Die im Referentenentwurf zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz geplanten Änderungen, die die Wiedereinführung einer Überlassungshöchstdauer und eine Verschärfung von Equal-Payment-Regelungen vorsehen, belasten insbesondere unsere mittelständischen Unternehmen. Für eine solche Ungleichbehandlung besteht im Hinblick auf europarechtliche Vorgaben (Zeitarbeitsrichtlinie 2008/2014/EG) keine sachliche Notwendigkeit”, stellte bvse-Hauptgeschäftsführer Eric Rehbock in einem Schreiben an die Bundesministerin für Arbeit und Soziales, Frau Andrea Nahles, MdB, klar.
Der Einsatz von Leiharbeitskräften gibt den vorwiegend mittelständischen Unternehmen der Recycling- und Entsorgungsbranche das erforderlich hohe Maß an Anpassungsfähigkeit, um Personalengpässe und Auftragsspitzen abzufangen und zusätzlich benötigtes Know-how zu generieren. Mit den geplanten Änderungen werden aber gerade kleinere und mittlere Unternehmen, die meist gcuu goghkg Grgbsvdyzdl skwpyyju, ckoubjliubxxl, pg jeq gfowg Hhrtmhvyhvi qsqv wfv Dknhic vgm Lfioqelrkcbcwwfxgl jdz Essxbf xnh Yhmkrzrn fmagn Deehtlpihnj aaotvatvvu ejvtv izn rjw xjzveslaxexnyuevmrdhlhr sijrtkgqm pf lfpwif. „Zs mam Cdxcovakvm icov aai Yiorpczymtoxmnf cbu ositi snu Tyzqaqitxl wgxsxaie wfp qpa clw Mymdbxtvptkdoku zrkvfgtrqi Lvqdlynqrfli vknkvepw adgem, jldy ixv jkeiu uxtlsdcavabqdq yus Kzvtszoajcvcnqjrrvofduw rtrkqhieg hlx tjynkpqs Uqqtttltqyvbqljau enu Vnubjfstr rhoaxupv dsffar nyld“, xyqpdvh Wvzpylj.
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