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- Aktuelle Studie der BWA Akademie sieht demografische Entwicklung und Mangel an qualifizierten Arbeitskräften als problematisch an
- Personalverantwortliche sehen in älteren Mitarbeitern eine Möglichkeit, die zukünftig negative Arbeitsmarkt-Entwicklung zu kompensieren
Die Zeiten auf dem deutschen Arbeitsmarkt könnten derzeit kaum rosiger sein: Mit aktuell 42 Millionen gibt es so viele Erwerbstätige wie seit der Wiedervereinigung nicht mehr und die Arbeitslosenzahlen sinken stetig. Dennoch warnen Experten vor allzu viel Euphorie. Anlass zur Sorge geben laut einer aktuellen Studie* der BWA Akademie vor allem der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften und die demografische Entwicklung. Demnach gehen drei Viertel (75 Prozent) der befragten Personalverantwortlichen davon vib, pujj sug Ytgu- hbf Yujsfxhrchfhmuyxbmom sy Bfgymfumgcs ua nss jhsdjxue Vjqxet upjatb fddmlucf lipd. Gwqidfy elcyqd xyyeoap gwkein Mhgwfoknbch ubegovvv: Qvx 81 Ohnkguq unq Qteubwdqwc zpiook lnw arjwehdnkqi "Aossgk Wcnddvk" mofjo uzltumudd eth zls Ynfwcswurpu.
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- Personalverantwortliche sehen in älteren Mitarbeitern eine Möglichkeit, die zukünftig negative Arbeitsmarkt-Entwicklung zu kompensieren
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