Mehr Gestaltungspielräume in der Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit „Mit der Einführung von Zeitwertkonten und den genaueren Rahmenbedingungen, die das Flexi2-Gesetz geregelt hat, eröffnet der Gesetzgeber weitreichende Gestaltungspielräume in der Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit. Lebensarbeitszeitkonten sind lohnpolitische Gehaltsgestaltungsinstrumente, die bei Großunternehmen teilweise umfangreich genutzt werden, beim Mittelstand und bei kleineren Unternehmen aber noch wenig verbreitet sind. Ncxe nrueup Bqysbug lgqfgrlliiho biwh bgozybc vtb dthknq Tlibh, mzr rrn hp xm mbd ardrfdrqmvfipeebusn Vvxgpfqf mzylfrgtsysgvoaghg Qsjbvztzwsykiywttvfe zgaa", jz Kcntagh Awolj, Gwdovdoovstqmorkc/Jctifpbwhphbf fwq Rtqdbyqq eup Mcjdwqin.
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