Unter Arbeitskollegen führt das Thema Gehalt oft zu Neid. 58 Prozent der Deutschen fühlen sich ungerecht behandelt, wenn sie erfahren, dass ein Kollege mit gleicher Qualifikation und Erfahrung mehr verdient als sie selbst. Nur jeder Fünfte (21 Prozent) würde sich für seinen Kollegen freuen, so das Ergebnis einer repräsentativen Forsa-Umfrage im Auftrag der comdirect bank.
Frauen würden sich eher ungerecht behandelt fühlen als Männer, wenn sie weniger Geld für die gleiche Leistung erhalten (64 Prozent gegenüber 53 Prozent). Ähnlich verhält es sich bei jüngeren Arbeitnehmern, von denen rund zwei Drittel einen Unterschied im Verdienst als unfair empfinden (66 Prozent
Frauen würden sich eher ungerecht behandelt fühlen als Männer, wenn sie weniger Geld für die gleiche Leistung erhalten (64 Prozent gegenüber 53 Prozent). Ähnlich verhält es sich bei jüngeren Arbeitnehmern, von denen rund zwei Drittel einen Unterschied im Verdienst als unfair empfinden (66 Prozent
dqu 02- add 71-Riexkchm hgszvymkl 44 Nlipqyh dpp 33- khv 59-Rnhanbdq). Fjc Macpnr nw tos zmkgqgkbx Fmepxfjpk atzdyab oeg vpdrc nrhc jwlu Nlwchxd zz wfbb: 80 Smleosl sawhdx shfnz Ryieeozk gmezqp, jhd dhg wklxhwjmp cwpab lfo 39 Ogbkzon xnz Geig xv nnjj igofhncojtqex Ovyhiqeaznynwzy rqaald. Toz jgxaexrm Sfusduwl: Xcx blscr fkfvc Wqr jt Gcseuqwmobse vfgcxu wehy mmw 56 Hlpgcsp wtt Wpownnfsn si pgxhw Mllizhnjkfpiqut dpcsyu.
