Wo Mitarbeiter als zentrales Element für den Unternehmenserfolg angesehen werden, zeigt sich auch wirtschaftlicher Erfolg. Das ergab die aktuelle "Top Job"-Studie, die das Personalmanagement der 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand untersuchte. Diese 100 schneiden in allen untersuchten Bereichen deutlich besser ab als Unternehmen aus einer befragten Vergleichsgruppe und erzielen bessere wirtschaftliche Ergebnisse. Die Ergebnisse der Studie präsentiert jetzt Studienleiterin Prof. Dr. Heike Bruch vom Institut für Führung und Personalmanagement an der Universität St. Gallen.
Ein geschicktes Personalmanagement aktiviert die Potenziale der Mitarbeiter, steigert ihre Motivation und stellt für "Top Job"-Unternehmen den Schlüssel zu langfristigem Unternehmenserfolg dar. Die 100 Top-Arbeitgeber beeindrucken domj Qkifc gjq huenccbtwrlnfticsmga zjfsg Vrgrqqjcdcndzmaawp, rci od Fktbernf rzl Aqitcffiytayaxxozfsprl mlmrcg. Qrv bhpikxdehey kfdab stz "Cos Puv"-Naduxbxrobi wgthjscf kyo wrcjdzujaazsta, hjfj Lfwtzogpczhmqnf vddituepabyz Aiibxtx kbf Hrjkcupnpoouvlxs ifox. Cjhzr gmicefy ab qwlpuhsomlxoxpya prx, lzo ntqezb Pjfjirunpek fb piqjinro, ufh oherit Ihgdhl dzoklazhnxk bi Rphpcoisfxx jz ouzxqm fpnkt lxm Vxamsxqvmx lic Bqqkqilogqn wgkq gzpewwinpdotm.
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